Số tạp chí mới

Liên kết

Thị trường tuyển dụng tại Việt Nam đang ngày một năng động

Đăng lúc: Thứ năm - 31/03/2016 15:35
(DNTM) Thị trường tuyển dụng tại Việt Nam đang ngày một năng động hơn khi rất nhiều các công ty cho biết nhu cầu tuyển dụng dự kiến 6 tháng đầu năm 2016 sẽ tăng mạnh so với cùng kỳ năm 2015. Số lượng mẩu tin tuyển dụng tăng đột biến so với thời điểm trước Tết Nguyên đán. Theo thống kê của JobStreet.com Việt Nam, chỉ trong chưa đầy 2 tháng (31/1 – 22-/3), số lượng mẩu tin tuyển dụng đã tăng đến 71%, so với thời điểm cùng kỳ năm ngoái, con số này tăng đến 203%.
Các yếu tố ứng viên quan tâm khi tìm kiếm công việc mới

Các yếu tố ứng viên quan tâm khi tìm kiếm công việc mới

Mới đây, JobStreet.com Việt Nam đã thực hiện khảo sát với hơn 370 nhà tuyển dụng trong quý I/2016, gần 95% công ty cho biết có nhu cầu tuyển dụng trong 3-6 tháng tới và 81% cho biết nhu cầu này cao hơn hẳn so với năm 2015.
Trong đó, ngành Sales (Kinh doanh), Marketing (Tiếp thị), ICT (Công nghệ thông tin – máy tính) và Engineering (kỹ thuật) tiếp tục dẫn đầu danh sách các ngành có nhu cầu tuyển dụng cao trong năm 2016, đặc biệt là ngành Sales. Có đến gần 70% nhà tuyển dụng có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cho bộ phận kinh doanh/bán hàng trong 3 tháng tới.
Theo khảo sát của JobStreet.com vào tháng 3/2016 về thói quen ứng tuyển của ứng viên, 73% cho rằng môi trường làm việc là thông tin hàng đầu để họ quyết định nộp hồ sơ ứng tuyển. Đáng chú ý, chỉ 23% ứng viên cho rằng danh tiếng công ty là yếu tố hàng đầu để cân nhắc nộp đơn ứng tuyển.
Trong bảng số liệu thống kê của JobStreet.com Việt Nam, cả ứng viên và nhà tuyển dụng đang lựa chọn mạng việc làm là kênh hàng đầu so với những kênh truyền thống như báo/đài khi có nhu cầu tuyển dụng/tìm việc… Cụ thể, 91% đối với nhà tuyển dụng đang chọn mạng việc làm là kênh tuyển dụng chính và con số này với ứng viên là 65%.
Tuy nhiên, thực trạng số người lao động không nhận được lời mời phỏng vấn từ nhà tuyển dụng vẫn khá phổ biến. Điều này được nhiều nhà tuyển dụng lý giải một phần là do những đòi hỏi về mức lương, thưởng của những ứng viên chưa hợp lý với vị trí, trình độ và yêu cầu công việc. Có đến 37% công ty cho biết là họ đang phải đối mặt với giới hạn chi phí tuyển dụng, dẫn đến việc khó khăn trong tuyển dụng được nhân sự theo ý muốn.
 
Ngọc Anh

Đánh giá bài viết
Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết
 
Tòa soạn: P.509, Tầng 5, Toà nhà Bộ Công Thương
Số 655 Phạm Văn Đồng, Bắc Từ Liêm, Hà Nội.
Tel: 04.3715-2179/ Fax : 04.3715-2202/ Email : toasoan@dntm.vn
GPXB: GPXB: Số 214/GP-TTĐT cấp ngày 17/11/2016.
Tạp chí Doanh nghiệp và Thương mại giữ bản quyền nội dung trên website này.
Hotline : 0913535939
Liên hệ nội dung: Việt Hằng : 0989.153.746